Писать раз в неделю - это прекрасно. Еще Сеул прекрасный город. Много есть прекрасных вещей. Например, когда на улице +20 и светит солнце, а ты в солнцезащитных очках и ни о чем не беспокоишься. Но тут уже давайте по порядку.
Часовые пояса по прежнему достают. Проблема преодолевается своевременным укладыванием спать, да и то не всегда. Вот, однажды перед рабочим днем пошли повисеть в караоке, до 2-ух ночи осуществляли заведомо ложный и проигрышный принцып "не умеешь петь - не пей!" (ибо лучше уже пей, споешь поинтереснее), а с утра - огурцом. А иногда ляжешь себе спать в 11 вечера, весь день потом спишь. Иногда и вовсе экстрим бывает - например, из-за часовых поясов встать пораньше и в 4-30 включить смотреть футбол. Ну да и ладно, пока это не напоминает анекдот про разницу между 20 (пьешь и шляешься всю ночь - наутро как будто спал всю ночь), 40 (пьешь и шляешься всю ночь - наутро как будто пил и шлялся всю ночь) и 60 (спал всю ночь - наутро будто пил и шлялся всю ночь) годами. Ну а чтоб закрыть бытовую тему: кормят хорошо, денег хватает (но если есть непреодолимое желание, вышлите еще!), живу в комфорте, компания хорошая.
"Как дела? Чего нового?". Да что тут сказать, не на отдых же приехал, днями - тренинги. Что на них - корпоративная тайна. Такая тайна, что даже фотографировать нельзя. В начале рабочего дня при заходе в штаб-квартиру Samsung (это такой себе городок с кучей зданий на 12 тысяч человек) на камеры в телефоне цепляют наклейки и если ты ее за день снимешь, а потом что-то снимешь, но уже на телефон - это корейская народная примета "быть беде". Не проверял, не рисковал, фотографий нету и не будет. Помимо тренингов в штаб-квартире, был и чудесный день, когда нас вывезли в горы для физических упражнений-тренингов-тимбилдингов. Действия в стиле корейского менеджмента: найти несуществующую проблему, идентифицировать и устранить. Ну вот не знал я, что высоты боюсь! Никогда раньше не боялся, да и сегодня были в Everland - местном лунапарке, построенном полностью Samsung'ом, съехал себе на самой высокой горке на скорости 200 км в час с отрицательным углом наклона - и прекрасно. А со страховкой страх высоты есть. То есть, не есть, а был. Излечили. Хорошо, хоть без участия машины с флагом Швейцарии. Пару активностей на высоте со страховкой и я снова на высоте. Спасибо. Кстати, схожесть описаного мною одного из принципов действия корейского менеджмента роднит его отчасти с украинским. А значит, сотрудничество перспективно, налаживаем накладываем связи между странами дальше!
Только не надо ничего говорить об антисемитизме и прочем. Но вот люблю я уважаю Генри Форда. Гениальный классик менеджмента. Ввел у себя и потом обосновал принцип 5-дневной рабочей недели и необходимости выходных. А на них можно свернуть шею горы. Ну, не в прямом смысле, но поделать что-то - запросто. Например, съездить погулять по Сеулу. Великолепный город. Очень мне понравился. Языковой барьер намного более сносный, сам город живой, даже сверх меры. Ну а нам как-то интереснее было походить по императорским дворцам, посмотреть на всю эту красоту, тем более когда на улице +20, солнышко, а ты с отличными людьми рядом, мимоходом подмечаешь интересные вещи на улицах (фотоотчет - в лучших соцсетях моего пребывания уже скоро). Лично я подмечаю вещи, которых у нас нету, и которыми в перспективе можно заняться, было бы это кому-то нужно. Например, креативный подход к организации протеста против ядерного оружия с барабанами, плясками и противоядерными ушками Микки Мауса made by Greenpeace и маркетинг музеев искусства с голой обнаженной Мона Лизой и не менее одетым, но спрятавшимся Ван Гогом.
Воскресенье - парк аттракционов. Классно. Понравилось. Хорошая комбинация развлечений как для молодежи, так и для молодых родителей с детьми 3-10 лет. В 11 дети уже себя ближе с аттракционами молодежи ассоциирует. Горки, карусели, куча матов (фууууух, меня не понимают по-русски, мне менее стыдно, чем было бы дома!), криков, а в сухом остатке - восторг от произошедшего и приятная усталость.
Вот и сейчас: мне приятно излагать, но я устал. Так что дальше больше и upon request. Не **ярить же мне блоги на скорость.
P.S. И к теме прошлого выпуска про лояльность к брендам. При входе в клуб необходимая процедура - показ паспорта. Я свой в номере оставил. Попросили. Не придумал ничего лучше кроме показа бумажки без фотографии - временного пропуска, чудом не выложеного в номере, со словами "I work for Samsung". Силу имеет достаточную, чтобы пропустили, явно не меньшую, чем если подойти и начать говорить на русском "я Павел Прус, работник Самсунга". Хотя, и с ним бы такое прошло..*
*insider joke, не удержался, извините, пирожки
